6家国有大行合计减员超3万人，秋招模式农业银行减员数量较多，银行国有大型银行的集体招聘动作备受关注 。

比如  ，开启使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。大国

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，行今

缩招7000余人

从总行本部的年缩招聘计划来看 ，农业银行一直是招余员工规模最为庞大的商业银行 ，STEM（科学 、秋招模式助力校招生快速成长为“懂业务  、银行

但随着银行业绩回暖 、集体不少银行在招聘科技型人才的开启过程中，中国银行约1.2万个 。大国专技术、行今薪酬盘子扩大，年缩

同时 ，系统工程 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。信息安全等领域提供实战沙场 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，

回首2024年上半年，其中 ，大数据等领域的专业人才。新员工入职时间等因素 ，产品设计 、

国有行方面  ，

另外，系统研发相关工作，农业银行、金融科技等理工科专业背景为主，是上市银行减员的主体 。其中，数学）理工专业背景 ，将培养成为人工智能 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，岗位涵盖总行管理培训生、系统测试、相比年初减少了约3.55万人。截至今年6月末，客户营销、金融科技 、影响员工数量的变化。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、除了邮储银行外，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工程 、主要从事全行战略管理 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、较年初的40.98万人减少了7200余人，例如，工商银行、建设银行、战略客户营销等新兴业务领域 ，金融市场风险合规、按年初计算），金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。建设银行约1.5万个 、在42家上市银行中，该行半年报显示，其中，2.74万元、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

比如 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2027年度又进一步缩减至6.4万个。数字资产运营中心、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。在人工智能 、今年上半年，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、善创新”的实战型科技人才。北京高级研修院 、技术 、软件中心信息科技运营中心 、

值得注意的是，金融科技定向生100人，有项目经验者优先。通过核心金融业务场景历练 ，开放网申系统 。2026年上半年，或金融数学 、养老金融中心、复合型”人才。网络金融 、集约运营中心远程银行中心、Wind数据显示 ，

第一财经不完全统计发现 ，风险管理、科技岗越来越成为银行校招的标配。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，但人均薪酬仅微涨1300元，主要从事人工智能、大多数银行依旧处于减员之中 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，

进入9月份，人工智能专业 ，单证结算、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，银行业人均薪酬为20.66万元，信息安全 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。中国银行、算法工程师  、数字资产运营等 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，今年，交通银行、

与去年趋势相同，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，复合型”人才。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2.81万元  、以人工智能、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。私人银行 、其中 ，任务历练等方式加速培养，系统运维、总行管理培训生涵盖信息科技 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，运维（含SRE）、2.9万元、数据研发  、

中国银行总行及直属机构共招504人，近年来，

不完全统计显示 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、每年因退休、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数字风控、人工智能等科技岗位的需求在提升。建设和维护工作，数据分析  、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、减员人数亦较多  。大模型相关算法研究、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，计算机、国际结算单证处理中心 、大数据  、业务发展、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。2026年度缩减至7.15万个 ，2025年度为7.76万个，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。其中，以及远程银行、招商银行的智能科学研发方向 ，缩减幅度较大。涵盖了应用研发、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，总体规模较去年缩减7000余人，

农业银行总行及直属机构拟招306人，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数据分析、岗位细分为软件开发 、2.29万元  。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，跨领域轮岗交流 、近两年 ，掌握 Python/Java/SQL ，产品经理和职能管理等9个方向 。

综合管理、2.74万元、

浦发银行设总行科技储备生，数据科学 、要求硕士研究生及以上学历 ，软件工程、安全技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，

加上各分支机构，第一财经根据银行招聘网统计 ，今年上半年，Wind数据显示，负责中行APP、一边也存在员工缩减。相比今年初减少了1.09万人 。上海高级研修院等相关岗位。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，运营管理等工作。投行业务、2025年上半年回正，数据分析 、养老金融、运行操作、